| sola 募集要項 | |
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採用条件 |
美容師免許取得者 / 経験者(中途採用) スタイリスト/ブランクがあってもOK! 役職経験者歓迎/多店舗展開予定 |
| 営業時間 | 10:00〜19:00(定休日なし) 時短勤務、週休3日制度相談可能 |
休日 |
完全週休2日制(土日取得可能) 年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
基本給 |
20万7000円〜 (見込み残業なし:残業ありの場合は別途支給あり) ※研修期間による変動あり +モデル手当、営業内技術手当あり |
| 売上歩合手当 | 売上金額に関係なく、フリー10%、指名25% 店販15%を基本給に上乗せ |
| 給与イメージ | 指名売30万円→282,000円+フリー+店販歩合 [実質94%以上バック] 指名売50万円→332,000円+フリー歩合+店販歩合 [実質66%以上バック] 指名売70万円→382,000円+フリー歩合+店販歩合 [実質55%以上バック] 指名売90万円→432,000円+フリー歩合+店販歩合 [実質48%以上バック] |
| 賞与 | 6月・12月に支給(会社業績による) ※1年目は12月から支給 |
| その他手当 | 役職手当、職能給(四半期毎算出)、通勤手当(15,000円まで)、SNS手当...etc |
| 福利厚生 | 書ききれない為 詳しくはこちらのページをご覧ください |
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必要なシザー(ハサミ)を会社負担でサブスク提供します。美容学生時代から使っている“学生用シザー”では、どうしても技術の伸びに限界があるのが現実です。株式会社メイカーズ様と提携し、質の高いシザーをサブスク形式で利用できる制度 を導入しています。
なぜ産業医?通常、産業医は1カ所(1営業所)に従業員が50名以上が在籍する事業所に設置義務があります。しかし、美容業では従業員が1店舗50名以下の規模ですが、一人ひとりの健康を大切にしたいという思いから、産業医契約を導入しました。これは業界内でも珍しい取り組みであり、当社の安心できる環境づくりの象徴です。
美容業界ではまだ珍しい 確定給付企業年金制度「はぐくみ基金」 を導入しています。会社が基金と正式に提携しているからこそ利用できる制度であり、スタッフ一人ひとりが自分の未来に向けて資産形成を進められる仕組みです。